Human Resource Management is onlosmakelijk verbonden met gedrag, functioneren en welzijn van medewerkers. Devizion biedt een unieke combinatie van enerzijds ziekteverzuimbegeleiding op basis van casemanagement en anderzijds pre-employment screening waardoor ziekteverzuim wegens een slechte match tussen het werk en de medewerker kan worden voorkomen.
Casemanagement
Casemanagement staat voor ziekteverzuimbegeleiding op maat. Ons unieke concept stelt werkgevers in staat pas te betalen voor ziekteverzuimbegeleiding als u het daadwerkelijk nodig heeft. De werkgever is verplicht het loon door te betalen bij ziekte. Het beeld leeft dat werkgevers hiervoor verplicht zijn een Arbodienst in te schakelen. Ten onrechte, in de wet staat namelijk dat dit zeker niet verplicht is. Onze casemanager is uw specialist in ziekteverzuimbegeleiding. Lees meer over uw mogelijkheden bij ziekteverzuim en hoe en wanneer u de casemanager inschakelt. lees meer ...
Pre-employment screening
Op efficiënte wijze grotere groepen sollicitanten beoordelen en na één dag de beste eruit kunnen halen: dit is kort gezegd het doel van pre-employment screening. Invullen van vacatures is een tijd- en geldrovende bezigheid. Een advertentie, een brievenselectie, gesprekken met kandidaten en na een gesprek van een uur weet je vaak nog niet goed wat voor vlees je in de kuip hebt. Devizion heeft hiervoor een goed alternatief. Wij kunnen in één dag een groot aantal sollicitanten met behulp van diverse workshops op de benodigde competenties beoordelen. Het gaat om leuke, leerzame, en functiegerichte workshops waarbij expliciet wordt gekeken naar de competenties die nodig zijn voor de functie die moet worden in gevuld. Deze manier van werken heeft veel voordelen in vergelijking met de klassieke werkmethode. U, maar ook de kandidaten, weten na één dag waar men aan toe is. Met de kandidaten waarmee u door wilt gaan kunt u dezelfde dag nog een afspraak maken voor het tweede gesprek Voor de kandidaten is het een leuke en leerzame dag waarbij u uw bedrijf op een positieve manier kunt presenteren. In deze tijd van crisis is dit de ultieme nieuwe vorm van snel en effectief selecteren van personeel.